Caros colegas,
Em resposta a algumas dúvidas levantadas por colegas estamos neste momento a ultimar os estatutos da Comissão de Trabalhadores, para avançarmos com o processo de criação da Comissão de Trabalhadores. Decidimos aguardar pelo novo nome da empresa e pelo nº de colaboradores que a empresa terá durante o arranque da empresa, pois tornará mais fácil a criação das listas.
Em breve colocaremos, aqui, mais informação sobre o processo.
Aproveitamos para agradecer a todos os colegas que responderam aos nossos inquéritos, participaram nos diversos plenários e no convívio organizado junto á estação de metro bem como ao clube de colaboradores que facilitou as nossas deslocações a Lisboa para contactos com entidades oficiais tais como Ministérios e AICEP.
Pela CTI
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Gostava de saber se alguém me pode esclarecer uma dúvida. Tenho lido em algumas agências de noticia online, nomeadamente Público e Diário de Noticias que o periodo de notificação aos trabalhadores que seriam despedidos terminaria esta sexta feira (dia 16), pois o periodo legal para notificação teria de ser no máximo 2 semanas antes do periodo de lay-off terminar, ou seja, dia 4 de Novembro.
ResponderEliminarA minha pergunta é: isto será verdade? Já alguem recebeu a sua "sentença" esta semana?
Melhores cumprimentos
Boas,
ResponderEliminarfui um dos que manifestei o interesse em continuar em LayOff, no entanto agora não estou na disposição de o fazer, o que me pode acontecer caso seja contactado para continuar o LayOff e eu não o aceite?
Pedia brevidade na resposta, obrigado
caro Qwerty Poiuyt,
ResponderEliminarSugiro que contactes a empresa a dizer isso mesmo.
cumps
pedro