Mensagem de Natal

Caros colegas,

Findo este ano difícil para todos os trabalhadores da Qimonda e Ex-trabalhadores, gostaríamos de realçar a forma séria e correcta que todos nós demonstramos ao longo dos últimos meses, mesmo perante as maiores adversidades causadas pela situação da empresa.

Para o próximo ano desejamos a continuidade da empresa e o cumprimento do plano de recuperação da empresa. Estamos certos que com a dedicação de todos vai ser possível.

Por fim pretendemos criar a CT no inicio do Ano para que possamos estar democraticamente representados e sempre envolvidos em todas as decisões relevantes

Desejamos um Feliz Natal e um Óptimo Ano Novo.
A CTI

Cartas da Administração de Insolvência

Durante as últimas semanas foram emitidas cartas pela Administração de Insolvência sobre os créditos reclamados.

Todos os trabalhadores da Qimonda que reclamaram créditos, quer os vencidos quer os condicionais, receberam uma carta a confirmar a sua situação no processo de insolvência.

Depois de validarmos com vários advogados, sobre o conteúdo das cartas, obtivemos que estas se encontram dentro da lei e que respeitam a legislação do Processo de Insolvência.

Relativamente ao processo dos trabalhadores que tiveram os seus contratos cessados os valores foram recalculados com base no acordado com a comissão sindical e com a comissão Ad-hoc.

Os restantes trabalhadores viram os seus créditos reclamados serem anulados dado que continuam com vínculo laboral à empresa e que não foram afectados por medidas tomadas ao abrigo do Processo de Insolvência

Esta situação em nada afecta os direitos adquiridos dos trabalhadores até ao momento.

CTIQPT

Link para a Segurança Social

Na sequência dos sucessivos despedimentos da Qimonda Portugal, deixo aqui o link da Segurança Social Directa para os colegas terem acesso mais rápido ao subsidio de desemprego.

Só precisam ter o NISS actualizado, e pedirem a password para aceder a todos os dados.

http://www2.seg-social.pt/left.asp?01.09.05.01

Criação da CT

Caros colegas,


Em resposta a algumas dúvidas levantadas por colegas estamos neste momento a ultimar os estatutos da Comissão de Trabalhadores, para avançarmos com o processo de criação da Comissão de Trabalhadores. Decidimos aguardar pelo novo nome da empresa e pelo nº de colaboradores que a empresa terá durante o arranque da empresa, pois tornará mais fácil a criação das listas.

Em breve colocaremos, aqui, mais informação sobre o processo.

Aproveitamos para agradecer a todos os colegas que responderam aos nossos inquéritos, participaram nos diversos plenários e no convívio organizado junto á estação de metro bem como ao clube de colaboradores que facilitou as nossas deslocações a Lisboa para contactos com entidades oficiais tais como Ministérios e AICEP.


Pela CTI

Informação para todos os colaboradores

Caros colegas,


Na sequência de contactos com diversas pessoas, constatei que nem todos os meus colegas têm o mesmo entendimento sobre qual será a dimensão da empresa em nº de trabalhadores findo o LayOff.

Portanto, aconselho a todos os colegas em Lay-Off a entrarem em contacto com a empresa esta semana com vista a clarificar quais as alternativas que se colocam neste momento quais as vantagens de cada uma delas.

No caso de pretenderem continuar em lay-off, questionem os Recursos Humanos e Chefias quais as reais possibilidades de ficarem em Lay-Off afim de evitar falsas expectativas.

Nesta fase de processo a decisão é individual e cada um dos colegas terá de decidir o que pretende fazer, para tal a ÚNICA forma de esclarecer esta situação é questionar a empresa.



Os melhores cumprimentos
Pedro Vasconcelos

INFORMAÇÃO IMPORTANTE PARA OS TRABALHADORES

As conclusões das reuniões de 2ª feira e assembleia de credores estão no site da Qimonda.

Aconselhamos a todos os Trabalhadores da Qimonda a consultar os 2 documentos publicados no dia 29 e 30 de Setembro

2009-09-30 Documentos do Processo de Insolvência
Documentos actualizados do Plano de Insolvência:


2009-09-29 Reunião com Administração da Qimonda Portugal
Informação útil importante para os colaboradores em lay-off

www.qimondaportugal.pt

no caso de não conseguirem aceder á pagina em causa por fovor questionem os RH
infohr@qimondaportugal.pt


A CTI

Plenário para trabalhadores da Qimonda

Caros colegas,

No dia 28 haverá um plenário de trabalhadores no auditório da Qimonda, ás 15h00.

Os temas abordados serão:

Processo de Insolvência
Criação da CT apresentação

Agradecemos a vossa presença
Pedro Vasconcelos

Próximas activdades

2ª Feira dia 28 plenário de trabalhadores na Qimonda, durante a parte da tarde. Hora ainda a confirmar.

3ª Feira dia 29 assembleia de credores ás 9h30 em Gaia

Noticia publicada sobre QPT

http://economia.publico.clix.pt/noticia.aspx?id=1399420

Dádiva de Sangue na QPT no dia 17/09/2009 à tarde

A Qimonda Portugal anunciou a realização de uma acção de Dádiva de Sangue no dia 17 de Setembro de 2009, à tarde entre as 14h30 e as 18h00, nas suas instalações (no átrio do Módulo II, conforme habitual).

Todos os trabalhadores que queiram participar devem inscrever-se o quanto antes: enviando um e-mail para o Dr. Jaime Baptista (jaime-baptista.external@qimondaportugal.pt) ou infohr@qimondaportugal.pt .

Participe! A sua dádiva pode salvar uma vida!

* As inscrições são necessárias para garantir a presença da equipa do Instituto Português de Sangue

Comunicado de Imprensa

Em plenário de trabalhadores da Qimonda Portugal, reunidos hoje, foram apresentados os trabalhos desenvolvidos pela Comissão no último mês.

Foi solicitado a discussão de vários pontos, dos quais se salientam as seguintes decisões:

- A CTI deve iniciar as negociações com a Administração e com o Ministério do Trabalho e Segurança Social para a revisão das condições aplicadas ao lay-off. Aumento do valor da remuneração em mais € 150 para diminuir a redução salarial de aproximadamente 40%.

- A CTI deve iniciar as negociações para minimizar o impacto salarial dos trabalhadores, que estão em funções, com o objectivo de recuperar a perdas por deslocações adicionais e perda de horas nocturnas.

- Foi rejeitado a negociação da antecipação de despedimentos dos trabalhadores que não sejam contemplados no plano de insolvência.

- No caso de o plano de insolvência não ser aprovado na próxima assembleia de credores, em 29 de Setembro, os trabalhadores preferem que seja dado um prolongamento do prazo para encontrarem uma solução que viabilize os postos de trabalho.

A CTI vai continuar a desenvolver contactos para realizar reuniões com o Ministro da Economia, com o Ministro do Trabalho e Segurança Social e com a Administração da Empresa para concretizar os pontos aprovados hoje.


Pela CTI da Qimonda Portugal
11 de Agosto de 2009

Tópicos do Plenário

Boa tarde,
amanhã no plenário iremos falar sobre tudo do que fizemos e do que pretendemos fazer a partir de agora.
Vamos Também pedir a opinião dos presentes sobre como vamos proceguir de hoje em diante.

Agenda:
* Actividades realizadas pela CTI
* Calendário do processo de insolvência e qual deve ser a posição dos trabalhadores (serão votadas propostas)
* Próximas actividades da CTI
* Tópicos a sugerir pelos colegas

A VOSSA PRESENÇA É FUNDAMENTAL

Plenário Trabalhadores

Plenário Trabalhadores da Qimonda, na terça feira dia 11 de Agosto pelas 17 horas, no Auditório na Qimonda. Compareçam.

CTI

erros na lista de créditos

Temos tido conheciemento de alguns erros nas reclamações de créditos e de alguns nomes em falta.

A CTI recomenda que todos verifiquem a lista provisória de credores para confirmarem se constam dessa lista e se o valor é o correcto.

Em caso de erro devem pedir a correcção da mesma.

A lista pode ser consultada:
1. No tribunal
2. Através do advogado que cada um escolheu
3. Através de um colega que ja a tenha.

dado ter informação pessoal nao deve ser colocada na internet.

Assembleia de Credores e Plano/ Relatório de Insovencia

Caros colegas,


Gostavamos de agradecer a presença de quem pode estar presente fica aqui o resumo para quem não pode vir.

1. No dia 9 de Junho ficou combinado todos os trabalhadores levarem uma camisola ou outra peça de roupa da Qimonda para mostrar o nosso interesse na continuidade da empresa.

2. A Assembleia de credores vai ser no Colégio de Gaia (possui lugares para mais de 1000pessoas http://www.colgaia.pt) junto ao el Corte Ingles dia 9 de Junho ás 10h00 recomendamos que cheguem por volta das 9h30.

3. No link em baixo, da QPT, podem encontrar o Plano e o Relatório de Insolvencia
http://www.qimondaportugal.pt/InsolvencyProcess.aspx

4. Quem for representar outros colegas por favor envie para para ao mail da CTI o nome e o nome de quem vai representar até ao 2ª de manhã para facilitar a logistica da assembleia


Apareçam e vamos votar pela Manutenção em actividadade Qimonda Portugal
a vossa CTI

Questões colocadas e respostas

Caros colegas,

Esta mensagem será actualizada sempre que obtiver uma resposta para as questões que forem sendo colocadas.

Q:Na Assembleia de Credores, o CTI vai representar todos os trabalhadores da Qimonda, com o repectivo de voto (proporcional á totalidade dos créditos dos trabalhadores)?
R:Não, é cada credor que reclamou os créditos que tem direito a Voto, para tal deve comparacer á Assembleia ou nomear um representante por procuração. Por exemplo um advogado.
.........................
Q: Gostaria de perguntar se no dia na reunião como poderemos assistir à reunião? Como irá ser feitoo controlo de entradas? temos que levar algum documento a identificarmos como credores.. ou o cartao da empresa basta...
R: podem assistir a reunião sugiro que levem o Bilhete de Identidade
.........................
Q: Gostaria de perguntar se no dia da reunião, irá ser preciso identificarmos como credores para poder entrar...Que documento temos que levar?
R: sugiro que levem o Bilhete de Identidade

.........................

Q: Gostaria de saber se no dia 9,vai-se juntar algum grupo na empresa,para irem todos juntos à Comissão de credores em Gaia;se sim a que horas saem?
R: O melhor meio de transporte será o Metro, mudando na trindade e sair na estação de metro General Torres que fica junto ao Tribunal Comercial de Gaia. depois será indicado onde vai ser a assembleia geral

.........................

Q: Qual vai ser o papel dos trabalhadores na assembleia dos credores, nomeadamente de quem reclamou os créditos de forma individual sem recurso a um advogado?

R: Todos os credores têm direito a estar presentes na assembleia de credores. Pessoalmente ou através de um representante legal. O voto é sempre individual.

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Q:Todos os trabalhadores deverão/poderão estar presentes?
R: Todos podem estar presentes
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Q: Cada um dos trabalhadores irá votar pela continuidade ou não da Qimonda?
R: O voto é individual, a CTI recomenda que se vote na continuidade da Qimonda Portugal, pois só assim ficam garantidos os nossos postos de trabalho e respectivas regalias. Para quem foi despedido, permite que as indiminizações sejam pagas pele empresa directamente em vez de ser através do tribunal, sendo que este pagamento ainda não será definindo já.
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Q: Qual a agenda da assembleia de credores?
R: Não está definida mas o ponto mais importante é votar na continuidade da empresa ou sua liquidação.
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Q:No caso de um trabalhador que reclamou créditos sem o auxilio de um advogado ou sindicato este terá que comparecer no tribunal para reclamação dos seus créditos?

R: Todos os credores têm direito a estar presentes na assembleia de credores. Pessoalmente ou através de um representante legal. O voto é sempre individual.

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Q: Está disponível para revisão o plano de recuperação da empresa?

R: Na próxima semana vai ser votado se se pretende que a empresa continue ou seja liquidade, o plano de viabilização, ou os planos, serão aprovoado numa Assmbleia Geral a marcar pelo Juiz encarregue do processo. Vamos tentar ter acesso ao relatório e ao plano ainda a tempo do próximo plenário.

Assembleia de Credores

Caros colegas,

Por Favor coloquem as duvidas e/ou razões que tem para não participar na Assembleia de credores, para que eu possa no decorrer da semana clarificar as duvidas existentes.

Os melhores cumprimentos

Pedro Vasconcelos

Assembleia de Credores da Qimonda Portugal

A posição dos membros da CTI é que no próximo dia 9 de Junho deve-se votar a favor da

Continuação da actividade da Qimonda Portugal

Só este voto permitirá garantir os nossos postos de trabalho e a aprovação em assembleia posterior dos planos de viabilização.

Quantos mais trabalhadores votarem pela continuação da Qimonda Portugal mais hipotese tem a nossa empresa de se salvar.

Todos os trabalhadores que reclamaram créditos devem estar presentes ou fazerem-se representar no Tribunal Comercial de Gaia (junto á estação General Torres na Av Républica) no dia 9 de JUNHO ás 10h00.

30 de Maio

30 de Maio às 17h00

Concentração / Vigília

pela

Viabilização da Qimonda Portugal e

manutenção dos postos de trabalho

Está agendada para dia 30 de Maio, próximo Sábado, às 17h00 junto à estação do Metro Espaço Natureza, a Concentração / Vigília de todos os trabalhadores da Qimonda. O objectivo é mostrar ao País que pretendemos a continuação da actividade da Qimonda Portugal e manutenção dos actuais postos de trabalho e regalias.

Por favor tragam uma T-Shirt ou outra peça de roupa da Qimonda para reforçar o nosso interesse na Viabilização da Qimonda Portugal

Resumo do plenário do dia 20 de Maio

Situação do plano de insolvência
Próximos passos
-Dia 22 de Maio termina o prazo de reclamação de créditos
-Dia 22 de Maio haverá nova reunião da comissão de credores
-Foi prolongado por mais 30 dias o prazo de entrega do plano de insolvência:
-Dia 9 de Junho mantêm-se a assembleia de credores, será num auditório em Gaia com capacidade para 600 pessoas:
É importante fazermo-nos representar;
Indicar o sentido do voto aos nossos representantes.

Reunião Ministro da Economia

- Recebemos o apoio do Ministro da Economia para a manutenção dos postos de trabalho:
- O ministro continua a acompanhar as negociações entre os Governos da Saxónia e Rússia;
- O estado, através do AICEP, vai defender a continuidade da empresa na assembleia de credores do dia 9 de Junho;
- O ministério mantém toda a disponibilidade para apoiar financeiramente a solução que seja encontrada pela administração para a manutenção dos postos de trabalho;
- O AICEP vai continuar a procurar outros parceiros para a viabilidade da Qimonda Portugal;
- O secretário de estado vai dialogar com o IEFP para se avançar com a formação para os trabalhadores que estão em Lay-off;

Apoio IEFP na empresa

- IEFP disponibilizou-se para criar um gabinete de atendimento nas instalações dando o suporte necessário;
- Aponta-se para a sua presença na semana de 2 a 5 Junho;
- Prevêem realizar sessões de esclarecimento sobre diferentes temáticas e medidas de apoio disponíveis;
- A Seg Social também deverá fazer-se representar, embora em dias diferentes (8 e 9 Junho – datas provisórias), para dar prosseguimento a todo o processo de inscrição.

Convocatória para o Plenário de Trabalhadores da Qimonda Portugal

A Comissão Instaladora de Trabalhadores vem por este meio convocar todos os trabalhadores, incluindo os que estão em Lay-off e os que receberam a carta de despedimento, para um Plenário dos Trabalhadores, que se vai realizar no próximo dia 20, pelas 15 horas, no Auditório da QPT.

Este plenário terá como agenda:
- Situação do processo de insolvência
- Acordos das comissões ad-hoc
- Reunião com o Ministro da Economia
- Esclarecimentos sobre o Parque Tecnológico
- Informar a situação de apoio do IEFP, na empresa

Contamos com a participação de todos, para isso é necessário que façam chegar esta mensagem aos colegas que cada um contacta.

Plano de Viabilização

Tendo havido algumas questões relacionadas com uma notícia publicada esta semana, gostaria de realçar que é pura especulação afirmar que se não aparecer um investidor até ao fim de Maio perderemos os nossos empregos.

A Administração da Qimonda Portugal tem até ao fim do mês, de acordo com o despacho do Sr. Juiz, para apresentar um plano de viabilização da nossa empresa que mesmo no caso da Qimonda AG ou Dresden ser liquidada pode ser viável ainda que com outro modelo de negócio.

A Comissão de Credores, á qual pertenço, terá que dar um parecer sobre esse plano e para tal eu conto com o suporte, não só dos membros da CTI e dos outros colegas, mas também da ajuda um Professor da Faculdade de Economia que nos irá auxiliar nessa análise.

Para mantermos a comunicação entre todos iremos agendar dois plenários, um no dia 20 de Maio e o outro no dia 3 de Junho para dar a conhecer o evoluir do processo de insolvência.

Na assembleia de credores que será realizada a 9 de Junho será votado se a empresa deve ser liquidada ou avançar para um plano de viabilização. O Estado (nosso maior credor), através do AICEP, vai defender a continuidade da empresa na assembleia de credores do dia 9 de Junho, de acordo com a informação que nos foi passada pessoalmente pelo Ministro da Economia Esta semana.

Os Melhores Cumprimentos
Pedro Vasconcelos

Reunião da CTI com o Ministro da Economia, Dr. Manuel Pinho

No dia 12 de Maio, três elementos da Comissão Instaladora de Trabalhadores da Qimonda estiveram reunidos com o Ministro da Economia, Dr. Manuel Pinho, mais o Secretário de Estado para a Industria, Dr. Castro Guerra e um administrador do AICEP, Dr. Luís Florindo.

Esta reunião decorreu no gabinete do ministro em Lisboa, e tinha como objectivos da CTI conhecer a posição do ministério quanto ao futuro da Qimonda e manter este assunto na agenda politica.

Como resultado da reunião salientamos os seguintes pontos:
- Recebemos o apoio do Ministro da Economia para a manutenção dos postos de trabalho.
- O ministro continua a acompanhar as negociações entre o Governo da Saxónia e o governo Russo.
- O estado, através do AICEP, vai defender a continuidade da empresa na assembleia de credores do dia 9 de Junho.
- O ministério mantém toda a disponibilidade para apoiar financeiramente a solução que seja encontrada pela administração para a manutenção dos postos de trabalho.
- O AICEP vai continuar a procurar outros parceiros para a viabilidade da Qimonda Portugal.
- Não estão previstos para breve novos projectos para a região norte que possam admitir trabalhadores que percam o emprego na Qimonda.
- O secretário de estado vai dialogar com o IEFP para se avançar com a formação para os trabalhadores que estão em Lay-off.
- O ministério continua a acompanhar a instalação da Itarium e vai defender a possibilidade de alargar a cadeia de valor deste negócio nas instalações da empresa.

Prazo de Entrega da Reclamação de Crédito

Após despacho do Dr. Juiz,

O prazo de entrega das reclamações de créditos foi etendido por mais 10 dias, ou seja termina a 22 de Maio.

Advogado José Luis Oliveira (actualização)

Durante a próxima semana o Advogado José Luis Oliveira a partir de amanhã estará disponivel nas instalações de Vila do Conde nas seguintes datas e horas:
8 de Maio – das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 19h45;
11 de Maio – das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 19h45; e
12 de Maio – das 09h30 às 13h00


Escola de Formação FUTURBRAIN, sita na Av. General Humberto Delgado, 103, 2.º andar (junto à rotunda do estádio, por cima da Renault)


documentos necessários:
fotocópia do bilhete de identidade;
fotocópia do cartão de contribuinte;
fotocópia do cartão de beneficiário da Segurança Social;
fotocópia do contrato de trabalho;
dois últimos recibos de vencimento.


Telef. 253 576 944

Reunião com a Segurança Social

No seguimento da reunião que tivemos com a Segurança Social aqui ficam os pontos que nos foram esclarecidos:

- O valor referência para definição da compensação retributiva (os 2\3) é o ultimo vencimento antes da medida de suspensão (abril).
- Em caso da existência de um 2º trabalho o valor é descontado na compensação retributiva, exemplo dado foi o seguinte: Se os 2\3 corresponderem a 600€ e num 2º trabalho a remuneração for de 500€ então 600-500=100€ de compensação retributiva, questionamos se poderiam existir segundas interpretações... responderam "interpretações podem existir, mas o sistema irá fazer as contas baseado neste principio".
- O salário base é constituido por todos os vencimentos habituais e periódicos (salario base + subs rotatividade + horas nocturnas + isenção de horario)
- Se um trabalhador ficar de "baixa" o valor a receber será o da compensação retributiva, para todos os outros (ex:parentalidade) será calculado sobre o vencimento normal
- A empresa é reponsavel pelo pagamento do subs de férias a 100%
- O Subs Natal é pago 50% SS e 50% empresa
- Não existirá tempo de espera pelo pagamento da compensação a SS assegura que os pagamentos são processados em 15 dias.
- Quem regula \ fiscaliza o Lay-off é a ACT e os trabalhadores devem ser informados trimestralmente da situação
-Podem existir despedimentos durante o periodo de Lay-Off desde que devidamente fundamentados e até 62 trabalhadores por cada 3 anos.
- Quem já tiver tido outra actividade e neste momento já não a tenha tem que dar baixa\fechar essa actividade na SS sob pena de ver complicada a atribuição da compensação

Reunião dos trabalhadores em Cessação de Contrato

Caros colegas do regime de cessação de contrato,

Vai decorrer uma nova reunião na quarta-feira, dia 6, às 10h, no Auditório da Qimonda. Devem comparecer os colegas que tenham dúvidas no preenchimento da carta.

Por favor tragam a carta já preenchida e impressa.

Vão vendo os e-mails que enviamos, como alguns dos vossos próprios contactos estão a falhar (por estarem cheios ou mal indicados) por favor usem mais uma vez o método “passa a palavra”.

Com os melhores cumprimentos,

Comissão Ad-Hoc do cessação de contrato

Advogado Daniel Soares

Caros Colegas serve a presente mensagem para informar os possiveis interessados, que na próxima segunda feira dia 4, a partir das 10h da manhã, o advogado Daniel Soares irá estar disponível na junta de freguesia de Árvore, para receber os trabalhadores da Qimonda que pretendam ser representados por ele neste processo de insolvência da empresa.
Estará também disponível durante o dia de domingo dia 3, no seu escritório para o mesmo efeito.
Todos os interessados deverão levar a documentação necessária para a respectiva reclamação de créditos:
Cópia do Bilhete de identidade
Cópia do cartão de contribuinte
Cópia do cartão da segurança social
Cópia dos 3 últimos recibos de salário,
Cópia do contrato de trabalho (o primeiro contrato assinado com a Qimonda/Infineon/Siemens)
Cópia da declaração de rendimentos de 2008
Indicação da Morada caso a actual seja diferente da indicada no contrato de trabalho.

Sociedade Advogados Daniel Soares/Joana Pereira e Associados
Avenida da Republica, 679, 4ª andar, sala 42 (edifício do 5º Cartório Notarial de Matosinhos)
Matosinhos
Telf: 229381360
Telm: 919403682
soaresdaniel@sapo.pt

Comissão de Credores e Assembleia de Credores

Caros colegas,

Tem surgido algumas dúvidas entre Comissão de Credores e Assembleia de Credores. Vou tentar explicar de forma sucinta as responsabilidades de cada uma.

A Comissão de Credores tem poderes descritos do artigo 68º do CIRE, por exemplo; tem o dever de fiscalizar e colaborar com o administrador de insolvência. A nomeação dos membros para esta comissão foi feita pelo Juiz do processo devendo o encargo da presidência recair de preferência sobre o maior credor da empresa e a escolha dos restantes assegurar a adequada representação das várias classes de credores.

A Assembleia de Credores é um outro orgão da insolvencia que entre outras decisões irá deliberar se a empresa vai ou não para liquidação. Nesta assembleia só podem estar representados os credores que reclamaram os créditos.
Existe a possibilidade de ser feita a reclamação de créditos sob condição, que são aqueles que poderemos vir a ter no caso de liquidação da empresa, por exemplo as nossas indeminizações.

Ou sejam já estamos representados na Comissão de Credores mas para estarmos representados na Assembleia de Credores devemos reclamarmos os nossos créditos, quantos mais reclamarmos mais votos teremos. Para facilitar a representação sugerimos que usem um dos advogados sugeridos pela CTI e passar-lhe uma procuração a autorizar a representação nos dias das assembleias.


Transcrição do artigo 68.º
“Artigo 68.º
Funções e poderes da comissão de credores
1À comissão compete, para além de outras tarefas que lhe sejam especialmente cometidas, fiscalizar a
actividade do administrador da insolvência e prestar-lhe colaboração.
2 No exercício das suas funções, pode a comissão examinar livremente os elementos da contabilidade do
devedor e solicitar ao administrador da insolvência as informações e a apresentação dos elementos que
considere necessários.”

cumprimentos
Pedro Vasconcelos

Nomeação da Comissão de Credores

Caros Colegas,

Venho por este meio informar que a Comissão de Credores já foi nomeada pelo juiz responsável, sendo constituída por 3 membros, mais 2 como suplentes.

Aproveito assim para comunicar que eu, Pedro Vasconcelos, faço parte dessa Comissão representando os trabalhadores da Qimonda Portugal, tendo sido escolhido pelo juiz através de critérios de antiguidade e por pertencer à Comissão Instaladora de Trabalhadores. Na Comissão de Credores estão também representados o AICEP e o BCP, bem como o BES e a Shinko no papel de suplentes. A tomada de posse será dia 30 de Abril de 2009, no Tribunal Comercial de Gaia.

No exercício da minha função, terei como objectivos principais a defesa dos direitos dos trabalhadores e a continuidade da empresa. As preocupações gerais de todos os meus colegas serão ouvidas e consideradas, quer através da Comissão Instaladora de Trabalhadores, quer através de outros contactos mais ou menos formais. Terei ao meu dispor o apoio Jurídico necessário para clarificar todos os pontos em aberto que forem surgindo e / ou auxiliar-nos nas próximas acções a executar na defesa dos nossos interesses.


Tenho como intenção manter todos os Trabalhadores informados, através de e-mail e neste blog, do decorrer das acções dentro do Processo da Insolvência da Qimonda Portugal, principalmente as acções que tenham impacto directo em cada um de nós.


Com os Melhores Cumprimentos,

Pedro Vasconcelos

LINKS UTEIS DO PROCESSO DE INSOLVÊNCIA

Revisão do Código de Trabalho:
http://www.cantinhodoemprego.com/index.php/download/doc_download/129-lei-7-revisao-do-codigo-do-trabalho.html


ASPECTOS RELEVANTES DO PROCESSO DE INSOLVÊNCIA. 35 PERGUNTAS E RESPOSTAS:
http://insolvencia.pt/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,11/Itemid,55/


CÓDIGO DA INSOLVÊNCIA E DA RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS:
http://insolvencia.pt/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,7/Itemid,55/


Código da Insolvência e da Recuperação de Empresas (CIRE):
http://insolvencia.pt/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,8/Itemid,55/

Reunião plenária dos trabalhadores em Lay-Off

Na próxima Quinta-feira, dia 30 de Abril, às 16:00h (só uma sessão), vai-se realizar uma reunião plenária dos trabalhadores em situação de suspenção de contrato de trabalho (Lay-Off), no Auditório do Módulo 2, da Qimonda.

Pela Comissão Ad-Hoc

Norberto: ribeiro.norberto@gmail.com
Luis: lsousa31@gmail.com
Ramos: silverio1951@gmail.com
Ilídia: ilidia43pinto@gmail.com
Constantino: jccb.sousa@gmail.com

Adiamento da reunião da cessação de contrato

Caros colegas de regime de cessação de contrato.

A reunião que poderia ser amanhã foi adiada para quinta-feira, dia 30-04-2009, às 10h.

Como ainda não temos o contacto dos 610 colaboradores nesta situação peço por favor que usem o método “passa a palavra” e informem da alteração.

Peço também a quem ainda não o fez (por e-mail ou por escrito na ultima reunião) que nos envie o contacto e nº de colaborador para o e-mail da comissão: cessacao.qpt@googlemail.com

Muito obrigada pela atenção.

Com os melhores cumprimentos,
A comissão Ad-Hoc da cessação de contrato.

Reclamação de Créditos

Os membros da CTI desejam que seja encontrada uma solução que salve a empresa e se evite a falência da nossa empresa e assim mais despedimentos. No entanto, com base nas informações que recolhemos com advogados e outras entidades recomendamos, vivamente, que seja feita a reclamação de créditos o quanto antes e com recurso a um advogado.

As razões são as seguintes:
1 O processo de insolvência, em caso de falência, é demorado e tem prazos a cumprir. Se alguém estiver a pensar ausentar-se do país como garante que o seu processo está a ser correctamente seguido se não tiver um Advogado?

2 Durante os 30 dias após a publicação da sentença de insolvência não são pagas custas judiciais. Este prazo termina a 7 de Maio;

3 A reclamação de créditos não é "contra" a Qimonda mas sim um direito dos credores e dos trabalhadores;

4 Permite ter acesso ao fundo de garantia salarial de forma mais rápida;

5 Quem reclamar créditos pode estar presente na assembleia de credores;

6 Quem reclamar créditos pode votar na assembleia de credores e assim decidir o seu futuro;

7 Quantos mais reclamarmos maior será o nosso poder de voto;

8 O administrador de insolvência aconselha que se faça a reclamação.

9 Em caso de despedimento ou encerramento da Qimonda, só o tribunal poderá pagar as indemnizações, e só pagará a quem tiver reclamado créditos;

10 Os trabalhadores abrangidos pelo despedimento colectivo só receberão a indemnização se reclamarem os seus créditos; mesmo que a Qimonda lhes quisesse pagar, tal é proibido por lei.

Contactos de Advogados aconselhados pela CTI

Após vários contactos efectuados junto de diversos Advogados, fizemos uma pequena lista que consideramos serem adequados às necessidades que este processo exige:

José Luís Oliveira
Alameda Rosas Guimarães, n.º 308 4805-156 Caldas das Taipas
Telef. 253 576 944 Fax - 253 579 204 Telem. 917 316 555
Escritório em Vila da Conde:
Escola de Formação FUTURBRAIN, sita na Av. General Humberto Delgado, 103, 2.º andar, em Vila do Conde (por cima de renault)
Hórario: segunda, terça, quarta e Quinta das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 19h45
jluisoliveira-9701p@adv.oa.pt

João Santa Rosa
Maia - Vila Nova da Telha
Rua 6, 100-B, Esc 2 , Maia
4470-715 MAIA
Telef: 229 418 555
joaosantarosa-3229p@advogados.oa.pt

Teixeira Pedro (nesta morada apenas da parte da tarde)
Rua Eça de Queiroz nº46, Vila Nova da Telha
Pedras Rubras (junto ao InterMarche)
Telef: 926263422

Sociedade Advogados Daniel Soares/Joana Pereira e Associados
Avenida da Republica, 679, 4ª andar, sala 42
Matosinhos
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Telm: 919403682
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Cada colega é livre de escolher desta lista ou de outros contactos que queira efectuar o seu advogado.
É desejável que o advogado escolhido represente o maior nº de trabalhadores (para que este tenha em vista uma representação adequada).

Reunião entre a comissão Ad-Hoc e os trabalhadores

A todos os colegas que foram abrangidos pelo regime de cessação de contrato devem comparecer amanhã (dia 24 de Abril) às 14h no Auditório da Qimonda Portugal.

Muito obrigada,

A comissão Ad-Hoc do Regime de Cessação de Contrato

Convocatória para o Plenário dos Trabalhadores da Qimonda Portugal

Na sequência das actividades da Comissão Instaladora de Trabalhadores, vimos convocar todos os trabalhadores da Qimonda Portugal para um Plenário, a realizar no dia 21 de Abril, pelas 17:30 horas, no Auditório Municipal de Vila do Conde.

Esta reunião tem como agenda:
- Actividades realizadas pela Comissão Instaladora;
- Responsabilidades das comissões Ad-Hoc para negociação;
- Discussão do apoio Jurídico necessário;
- Perguntas e respostas.

Agradecemos que todos tragam o cartão de acesso da Qimonda.

Contamos com a participação e o apoio de todos.

Passem esta mensagem a algum colega que não esteja na lista de distribuição.

3ª Feira de Formação e Emprego

Nos dias 22, 23 e 24 de Abril entre as 15h00 e as 19h00, vai decorrer no Pavilhão do Parque de Jogos de Vila do Conde (ex-parque de Ténis) a 3ª Feira de Formação e Emprego de Vila do Conde.


http://www.cm-viladoconde.pt/pagegen.asp?SYS_PAGE_ID=882338

Reunião com o Presidente da Câmara de Vila do Conde

No dia 3 de Abril tivemos uma reunião com o Eng.º Mário Almeida que se mostrou solidário com os Trabalhadores da Qimonda e interessado em contribuir para a continuidade da empresa no Concelho.

No link podem encontrar um resumo da reunião.

http://www.cm-viladoconde.pt/pagegen.asp?SYS_PAGE_ID=862698&id=419

Actividades em Curso

Neste momentos temos as seguintes actividades a decorrer:
1. Contactos com advogados, que nos possam esclarecer neste processo e representar;
2. Teremos uma nova reunião com o IEFP;
3. Temos agendadas ou pedidas reuniões com entidades oficiais por exemplo Ministérios, Grupos Parlamentares.

Reuniões com a Administração

No dia 9 de Abril, tivemos uma reunião com a Administração da Empresa, onde esta reconheceu a Comissão Instaladora de Trabalhadores e ressalvou a diferença entre esta e uma comissão de trabalhadores, em particular no que se refere a natureza jurídico-legal.

Foi referido que a solução preferida será uma solução europeia, no fabrico de Memórias, que envolva a manutenção de postos de trabalho no Porto e em Dresden. Qualquer eventual alternativa que passe por uma mudança de produto ou sector será sempre mais lenta que a anterior.

Foi reforçado que a empresa QPT é competitiva mesmo quando comparada com outras do mesmo grupo, muito graças á valorização dos recursos humanos ao longo destes 13 anos.

Mesmo ressalvando as limitações de sermos uma Comissão instaladora, a Direcção vê-nos como um veículo de informação.

No dia 14, tivemos outra reunião onde esteve presente também o Administrador Judicial, onde foram explicitados os critérios para a selecção do core team que fica na empresa:
1. Necessidade de responder a situações possíveis de Volumes de produção ou Engenharia;
2. Foram analisadas as necessidades de Operadores, Técnicos e departamentos de Suporte para manter manufactura nas diversas áreas;
3. Manter funções fundamentais para analisar e dar seguimento a cenários presentes e futuros.

Do ponto de vista formal, há necessidade que decorra um processo de Negociação/Informação entre a administração e comissões ad-Hoc, que representem os trabalhadores.

O Administrador Judicial referiu que o processo de insolvência da Qimonda visa a sua recuperação, para tal terá de ser preparado um plano de insolvência que os credores aprovem em assembleia.

A 9 de Junho está agendada a reunião da Assembleia de credores onde será apresentado o plano de insolvência. Até lá estamos num período de observação.

Contacto com Delegação Regional do Norte do IEFP

No dia 9/4/2009 tivemos uma reunião com a Delegação Regional do Norte do IEFP, em que tivemos os seguintes resultados:

Disponibilizaram-se para a colocação de um escritório nas instalações da Qimonda, onde tratarão de todos os procedimentos independentemente da área de residência do Trabalhador (depende da empresa aceitar esta possibilidade)

Apresentaram os diversos programas que existem à disposição:
Plano pessoal de emprego
Bolsas de emprego nacionais e europeias
Suporte em Outplacement (se a empresa criar essa estrutura internamente)
Planos de estágios e incentivos específicos para trabalhadores com mais de 45 anos
Planos de formação em protocolo com Universidades e centros tecnológicos vocacionados para Inovação.

Disponibilizam serviços e apoio em como procurar emprego

Links úteis:

http://www.mtss.gov.pt/left.asp?01.10
http://www.iefp.pt/emprego/procurar/Paginas/ProcuraEmprego.aspx

Guias Práticos - LayOff e Desemprego

Bom dia,

No link em baixo podem encontrar os guias práticos da Segurança Social:

http://www1.seg-social.pt/left.asp?05.18.08.06#etiqueta%20PJ

Em particular:
Layoff:
http://www1.seg-social.pt/preview_documentos.asp?r=22570&m=PDF

Subsidio de Desemprego::
http://www1.seg-social.pt/preview_documentos.asp?r=21517&m=PDF

Cumprimentos
Pedro

Comunicado da Comissão Instaladora de Trabalhadores da Qimonda

A Comissão Instaladora de Trabalhadores da Qimonda tem vindo a realizar vários contactos com diferentes entidades para procurar apoios com vista à manutenção dos postos de trabalho de todos os funcionários.

Neste contexto, reuniu-se hoje com o Arq. João Paulo Tomás que nos apresentou o seu projecto.

O projecto que nos foi apresentado hoje foi um enumerar de ideias demasiado vagas.

Deixamos abertura para que o projecto seja reformulado e com maior suporte técnico e financeiro.

A Comissão Instaladora de Trabalhadores da Qimonda mantêm o seu objectivo que é a manutenção dos postos de trabalho, que passa em primeiro lugar pela continuidade da Qimonda Portugal, enquanto produtora de memórias DRAM.

Vila do Conde, 8 de Abril de 09

Publicação da Insolvência da Qimonda

Foi hoje publicado no Diário da República o pedido de insolvência da Qimonda Portugal.

Podem consultar em: http://dre.pt/pdf2sdip/2009/04/068000000/1387113872.pdf

Reunião entre os colaboradores e a Comissão de Trabalhadores Instaladora

Na sequência do plenário realizado na passada semana, em que foi eleita a Comissão de Trabalhadores Instaladora, vimos convidar todos os trabalhadores a estarem presentes na reunião a realizar no dia 8 de Abril, das 14 às 15 horas, no Auditório.

Esta reunião tem como objectivos:
- Apresentação da Comissão Instaladora;
- Apresentação das diferentes iniciativas;
- Recolher as principais questões que os trabalhadores têm sobre o funcionamento da CTI;
- Envolver todos os colaboradores no apoio à CTI.

Contamos com a participação e o apoio de todos.

BLOG dos trabalhadores da Qimonda

Conforme combinado foi criado estes espaço para partilha de informação sobre a actividade da CTI da Qimonda Portugal.Deixe o seu comentário ou questão que queira ver abordada

Mensagem colegas de Dresden

"Dear Colleagues,

These days in the Dresden Qimonda-fab the final work shifts went over. Today on April 1st, 2009 the insolvency proceedings have been opened. Most of the 2600 colleagues in Dresden and approximately 1200 colleagues in Munich had to give up their jobs at Qimonda and changed to the transfer company which has the aim to delay the unavoidable loss of the jobs by view months only.
The fear of an unknown future and the despair about the loss of our jobs are accompanied by anger. Anger came up at the ignorance of the responsible persons that leave the employees alone. Anger came up at the national and European politics that do not understand the problematic situation of the European semiconductor industries.
With many of us only now the idea is coming up that we did trust too long, that we did accept too long without protest what the company management did offer us. There were cost saving measures, increase of flexibility and increase of work pressure on each of the employees. They promised the crisis in memory semiconductor industry will be over soon. They told us if we all were working diligent things will turn to the good. Most of us did act accordingly, did stay quiet, worked hard and tolerated quiet.
Only now the understanding raises that avoiding resistance, avoiding struggle will not provide improvements.
Only those who are willing to resist and to struggle can gain improvements!
Too late unfortunately we started struggling for our jobs. We started organizing demonstrations and pickets and talked with the employees that we need to build resistance.
We wish you that you will not make the mistakes we did. We hope you will be ready to build resistance, we hope that you will understand that only struggling for the jobs can improve the situation.
We wish you power and endurance for the negotiations that will start next days. We wish you good luck. Don't give up. To win you need to struggle and struggle and struggle even more.

Our best greetings with the expression of our solidarity with you from Dresden send to you by Sabine in the name of the labour union members and many former employees of Qimonda in Dresden.

Sabine Kiok

head of the IG Metall-members (trade union) at qimonda dresden
Qimonda Dresden"